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Cassa Edile di Parma
Via Nobel, 13/A - 43122 Parma

I nostri uffici sono aperti
dal lunedì al venerdì 8.30-12.30

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NEWS

Circolare n 004 del 12/10/2023
Oggetto: Accordo del 21/09/2023 - Nuova contribuzione APE-Valori aggiornati. Allegato accordo del 21/09/2023 e Circolare CNCE n.23/2023 del 03/10/2023.>> leggi

Circolare n 003 del 26/09/2023
Oggetto: Valori ELemento Variabile della Retribuzione-Industria con allegati Accordo EVR Industria del 20/09/2023 e autodichiarazioni di NON raggiungimento di uno o entrambi gli indicatori aziendali (All.2-All.3)>> leggi

Comunicazione n 001 del 10/07/2023
Oggetto: Gestione operativa dell'attestato di Congruita' e Denuncia Cantiere.Indicazioni operative. >> leggi

Circolare n 1 del 05/07/2023
Oggetto: Valori Elemento Variabile della Retribuzione-Contratto Edilizia Artigianato. >> leggi

T. INDUSTRIA 01/01/2016 (2)

Torna alle Tabelle Contributive in vigore

 
TABELLA CONTRIBUTIVA  IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2016
INDUSTRIA
 VOCI DI CONTRIBUTO          
ferie
4,20%
    
gratifica natalizia
10,00%
    
totale accantonamento GNF
14,20%
   
 
Contributo CE Imprese (5/6)
2,50%
    
Contributo CE Lavoratori (1/6)
0,50%
    
Lavori usuranti e pesanti
 0,10% 
    
APE
3,80%
    
Scuola
1,00%
    
Asili
0,40%
    
Sicurezza - CPT
 0,45% 
    
Fondo speciale indumenti di lavoro
0,20%
    
Fondo per la regolarità del settore
0,35%
    
QACN Ass. Imprenditori (Naz. datori)
0,2222%
    
QACN Fed. Sind. Nazionali (Naz,lav.)
0,2222%
    
QACT Ass. Imprenditori (Prov.datori)
0,6173%
    
QACT Fed. Sind.Territoriali (Prov. lav.)
0,6173%
    
totale contributi
10,979%
   
   
 
  
 Contributo CIGO  Verbale di accordo del 12/01/2016
 
  
In considerazione delle novità  legislative introdotte dall'articolo 2 del D.Lgs 14 settembre 2015, n.148, con il quale è stata prevista l'estensione dei trattamenti di integrazione salariale ai lavoratori aventi qualifica di apprendista e in attuazione di quanto previsto dall'accordo nazionale del 22 dicembre 2015, le parti, stante la oggettiva modifica del quadro normativo di riferimento, ritengono venute meno le ragioni giustificative che avevano portato alla istituzione, con l'accordo provinciale sottoscritto il 17 giugno 2009, del "Fondo CIgo Apprendisti" e convengono, pertanto, l'estinzione del Fondo medesimo, a decorrere dal 1 settembre 2015, con conseguente cessazione, dalla medesima data, dell'obbligo contributivo in Cassa Edile (pari allo 0,30%), correlato alle disposizioni sopra indicate.  
Vai alla pagina CIGO  
   
 
  
 Contributo RLST		  
Verbali accordo Istitutivi RLST
 
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.
0,30%
 
Data
Data
Data
30/03/09
18/09/09
 18/09/09

 

T. INDUSTRIA 01/10/2016

Torna alle Tabelle Contributive in vigore

 
TABELLA CONTRIBUTIVA IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2016
INDUSTRIA
 VOCI DI CONTRIBUTO  Industria  Associati UPI      
ferie
4,20%
  4,20%      
gratifica natalizia
10,00%
  10,00%      
totale accantonamento GNF
14,20%
 14,20%      
 
Contributo CE Imprese (5/6)
2,50%
  2,50%      
Contributo CE Lavoratori (1/6)
0,50%
  0,50%      
Lavori usuranti e pesanti
 0,10% 
  0,10%      
APE
3,80%
  3,80%      
Scuola
1,00%
  1,00%      
Asili
0,40%
  0,40%      
Sicurezza - CPT
 0,45% 
  0,45%      
Fondo speciale indumenti di lavoro
0,20%
  0,20%      
Fondo per la regolarità del settore
0,35%
  0,35%      
QACN Ass. Imprenditori (Naz. datori)
0,2222%
  0,2222%      
QACN Fed. Sind. Nazionali (Naz,lav.)
0,2222%
  0,2222%      
QACT Ass. Imprenditori (Prov.datori)
0,6173%
  0,4321%      
QACT Fed. Sind.Territoriali (Prov. lav.)
0,6173%
  0,6173%      
totale contributi
10,979%
 10,7938%      
   
 
  
 Gestione CIGO Apprendisti Verbale Accordo del 12/01/2016  
In considerazione delle novità  legislative introdotte dall'articolo 2 del D.Lgs 14 settembre 2015, n.148, con il quale è stata prevista l'estensione dei trattamenti di integrazione salariale ai lavoratori aventi qualifica di apprendista e in attuazione di quanto previsto dall'accordo nazionale del 22 dicembre 2015, le parti, stante la oggettiva modifica del quadro normativo di riferimento, ritengono venute meno le ragioni giustificative che avevano portato alla istituzione, con l'accordo provinciale sottoscritto il 17 giugno 2009, del "Fondo CIgo Apprendisti" e convengono, pertanto, l'estinzione del Fondo medesimo, a decorrere dal 1 settembre 2015, con conseguente cessazione, dalla medesima data, dell'obbligo contributivo in Cassa Edile (pari allo 0,30%), correlato alle disposizioni sopra indicate.  
Vai alla pagina CIGO  
   
 
  
 Contributo RLST		  
Verbali accordo Istitutivi RLST
 
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.
0,30%
 
Data
Data
Data
30/03/09
18/09/09
 18/09/09

 

T. Contributiva Industria 01/10/2022

Torna alle Tabelle Contributive in vigore

 
TABELLA CONTRIBUTIVA IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2022
INDUSTRIA
 VOCI DI CONTRIBUTO  Industria  Industria UPI      
ferie
4,20%
  4,20%      
gratifica natalizia
10,00%
  10,00%      
totale accantonamento GNF
14,20%
 14,20%      
 
Contributo CE Imprese 
1,875%
  1,875%      
Contributo CE Lavoratori 
0,375%
  0,375%      
APE
3,43%
  3,43%      
Fondo speciale asili nido - materne
0,40%
  0,40%      
Centro Servizi Edili
1,00%
  1,00%      
Fondo indumenti di lavoro
0,20%
  0,20%      
Fondo per la regolarità del settore
0,35%
  0,35%      
Fondo per la sicurezza e l'igiene sul lavoro 0,45%  0,45%      
Fondo sanitario nazionale (SANEDIL)* 0,60% 0,60%      
Fondo prepensionamenti  0,20% 0,20%      
Fondo incentivo all'occupazione** 0,10% 0,10%      
QACN Ass. Imprenditori (Naz. datori)
0,2222%
  0,2222%      
QACN Fed. Sind. Nazionali (Naz,lav.)
0,2222%
  0,2222%      
QACT Ass. Imprenditori (Prov.datori)
0,6173%
  0,4321%      
QACT Fed. Sind.Territoriali (Prov. lav.)
0,6173%
  0,6173%      

RLST***Circolare n 03/2020 del 24/09/2020

 0,40% 0,40% Nuovo valore contributivo in vigore dal   01/09/2020    
Totale contributi
11,059%
 10,874%      
   
 
  
 
  

*Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione: minimo,contingenza, EDR,ITS ed un minimo di 120 ore;

**Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione : minimo, contingenza, EDR,ITS per le ore effettivamente       lavorate;

***Contributo a carico delle imprese che occupano fino a 15 dipendenti e al cui interno non sia stato eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA).

  
 Contributo RLST		  In vigore dal 01/09/2020
Verbali accordo Istitutivi RLST
 
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.
0,40%
 
Data
Data
Data
30/03/09
18/09/09
 18/09/09

 

T. Contributiva Cooperative 01/10/2022

Torna alle Tabelle Contributive in vigore

 
TABELLA CONTRIBUTIVA IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2022
COOP.
 VOCI DI CONTRIBUTO  COOP.      
ferie
 
      
gratifica natalizia
10,00%
      
totale accantonamento GNF
10,00%
     
 
Contributo CE Imprese 
1,875%
      
Contributo CE Lavoratori 
0,375%
      
APE
3,43%
      
Fondo speciale asili nido - materne
0,40%
      
Centro Servizi Edili
1,00%
      
Fondo indumenti di lavoro
0,20%
      
Fondo per la regolarità del settore
0,35%
      
Fondo per la sicurezza e l'igiene sul lavoro 0,45%      
Fondo sanitario nazionale (SANEDIL)* 0,60%      
Fondo prepensionamenti  0,20%      
Fondo incentivo all'occupazione** 0,10%      
QACN Ass. Imprenditori (Naz. datori)
 
      
QACN Fed. Sind. Nazionali (Naz,lav.)
0,1851%
      
QACT Ass. Imprenditori (Prov.datori)
 
      
QACT Fed. Sind.Territoriali (Prov. lav.)
0,6173%
      
RLST***Circolare n 03/2020 del 24/09/2020 0,40% Nuovo valore in vigore dal 01/09/2020  
Totale contributi
10,182%
     
   
 
  
 
  

*Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione:minimo,contingenza, EDR,ITS ed un minimo di 120 ore

**Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione:minimo, contingena, EDR,ITS per le ore effettivamente             lavorate;

***Contributo a carico delle imprese che occupano fno a 15 dipendenti e al cui interno non sia stato eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA).

  
 Contributo RLST		 Nuovo valore  in vigore dal 01/09/2020
Verbali accordo Istitutivi RLST
 
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.
0,40%
 
Data
Data
18/09/09
 18/09/09

 

T. Contributiva P.I.Confimi - Confapi

Torna alle Tabelle Contributive in vigore

 
TABELLA CONTRIBUTIVA IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2022
P.I.Confimi-Confapi
 VOCI DI CONTRIBUTO  P.I.Confimi  P.I.Confapi      
ferie
4,20%
  4,20%      
gratifica natalizia
10,00%
  10,00%      
totale accantonamento GNF
14,20%
 14,20%      
 
Contributo CE Imprese 
1,875%
  1,875%      
Contributo CE Lavoratori 
0,375%
  0,375%      
APE
3,43%
  3,43%      
Fondo speciale asili nido - materne
0,40%
  0,40%      
Centro Servizi Edili
1,00%
  1,00%      
Fondo indumenti da lavoro
0,20%
  0,20%      
Fondo per la regolarità del settore
0,35%
  0,35%      
Fondo per la sicurezza e l'igiene sul lavoro 0,45%  0,45%      
Fondo sanitario nazionale (SANEDIL)* 0,60% 0,60%      
Fondo prepensionamenti  0,20% 0,20%      
Fondo incentivo all'occupazione** 0,10% 0,10%      
QACN Ass. Imprenditori (Naz. datori)
0,2222%
  0,2222%      
QACN Fed. Sind. Nazionali (Naz,lav.)
0,2222%
  0,2222%      
QACT Ass. Imprenditori (Prov.datori)
0,6173%
  0,6173%      
QACT Fed. Sind.Territoriali (Prov. lav.)
0,6173%
  0,6173%      
RLST***Circolare n 03/2020 del 24/09/2020 0,40% 0,40% Nuovo valore in vigore dal 01/09/2020    
Totale contributi
11,059%
 11,059%      
   
 
  
 
  

*Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione: minimo,contingenza, EDR,ITS ed un minimo di 120 ore;

**Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione : minimo, contingenza, EDR,ITS per le ore effettivamente       lavorate;

***Contributo a carico delle imprese che occupano fino a 15 dipendenti e al cui interno non sia stato eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA).

  
 Contributo RLST		  Nuovo valore in vigore dal 01/09/2020
Verbali accordo Istitutivi RLST
 
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.
0,40%
 
Data
Data
Data
30/03/09
18/09/09
 18/09/09

 

T. Contributiva Industria 01/04/2019

Torna alle Tabelle Contributive in vigore

 
TABELLA CONTRIBUTIVA IN VIGORE DAL 1 APRILE 2019
INDUSTRIA
 VOCI DI CONTRIBUTO  Industria  Industria UPI      
ferie
4,20%
  4,20%      
gratifica natalizia
10,00%
  10,00%      
totale accantonamento GNF
14,20%
 14,20%      
 
Contributo CE Imprese 
1,875%
  1,875%      
Contributo CE Lavoratori 
0,375%
  0,375%      
APE
3,91%
  3,91%      
Fondo speciale asili nido - materne
0,40%
  0,40%      
Centro Servizi Edili
1,00%
  1,00%      
Fondo indumenti di lavoro
0,20%
  0,20%      
Fondo per la regolarità del settore
0,35%
  0,35%      
Fondo per la sicurezza e l'igiene sul lavoro 0,45%  0,45%      
Fondo prestazioni sanitarie territoriali 0,25% 0,25%      
Fondo sanitario nazionale (SANEDIL)* 0,35% 0,35%      
Fondo prepensionamenti  0,20% 0,20%      
Fondo incentivo all'occupazione** 0,10% 0,10%      
QACN Ass. Imprenditori (Naz. datori)
0,2222%
  0,2222%      
QACN Fed. Sind. Nazionali (Naz,lav.)
0,2222%
  0,2222%      
QACT Ass. Imprenditori (Prov.datori)
0,6173%
  0,4321%      
QACT Fed. Sind.Territoriali (Prov. lav.)
0,6173%
  0,6173%      

RLST***new034Circolare n 03/2020 del 24/09/2020

 0,40% 0,40% Nuovo valore contributivo in vigore dal   01/09/2020    
Totale contributi
11,539%
 11,354%      
   
 
  
 
  

*Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione: minimo,contingenza, EDR,ITS ed un minimo di 120 ore;

**Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione : minimo, contingenza, EDR,ITS per le ore effettivamente       lavorate;

***Contributo a carico delle imprese che occupano fino a 15 dipendenti e al cui interno non sia stato eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA).

IMPIEGATI Industria-Coop-Confimi -Confapi : La contribuzione per gli impiegati (a carico del Datore di Lavoro) pari allo 0,26% è da inserire nella busta paga e da accantonare presso l'Impresa fino all'avvio fattuale del Fondo sanitario SANEDIL.

  
 Contributo RLST		  In vigore dal 01/09/2020
Verbali accordo Istitutivi RLST
 
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.
0,40%
 
Data
Data
Data
30/03/09
18/09/09
 18/09/09

 

Sottocategorie