*Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione:minimo,contingenza, EDR,ITS ed un minimo di 120 ore
**Contributo destinato ad un Fondo finalizzato ad incentivare l’occupazione giovanile e il ricambio generazionale del settore in vigore dal 1° ottobre 2018 con decorrenza pagamento febbraio 2019 fino al 31 dicembre 2025. Come stabilito dall’ Accordo 8 ottobre 2025, l’erogazione del contributo è sospesa dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2027.
***Contributo a carico delle imprese che occupano fno a 15 dipendenti e al cui interno non sia stato eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA).
Contributo RLST
Nuovo valore in vigore dal 01/09/2020
Verbali accordo Istitutivi RLST
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.